Делается ли запись в трудовой по договору подряда

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

В Беларуси с вами, скорее всего, подпишут контракт или трудовой договор. Но иногда наниматели предлагают только договор подряда, особенно на испытательных сроках или в некоторых сферах, скажем, строительстве. Какие особенности у такого договора и что нужно знать, прежде чем его подписать? То, что мы в обиходе называем договором подряда, правильнее называть гражданско-правовым договором. Договор подряда - лишь один из его видов, а бывают еще, к примеру, договор возмездного оказания услуг, договор поручения и так далее.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Запомнить меня? Забыли свой пароль? Юристы на сайте.

Делается ли запись в трудовую книжку при заключении договора подряда?

В Беларуси с вами, скорее всего, подпишут контракт или трудовой договор. Но иногда наниматели предлагают только договор подряда, особенно на испытательных сроках или в некоторых сферах, скажем, строительстве.

Какие особенности у такого договора и что нужно знать, прежде чем его подписать? То, что мы в обиходе называем договором подряда, правильнее называть гражданско-правовым договором. Договор подряда - лишь один из его видов, а бывают еще, к примеру, договор возмездного оказания услуг, договор поручения и так далее. Основное отличие от трудовых в том, что на гражданско-правовые договоры не распространяется законодательство о труде.

Отсюда самый важный нюанс: если вы подписали гражданско-правовой договор, вам не положены социальные гарантии. У гражданского-правового и трудового договоров отличаются и цели.

Если для первого важен результат, то для второго - процесс. Условия договора будут выполнены, когда на вашем участке в определенный срок появится указанная беседка. Но сам процесс ее строительства вы не контролируете, - приводит пример Елизавета Ярмош. После выполнения какого-либо задания нанимателя действие договора не прекращается. Другими словами, если на работе вы подписали контракт или трудовой договор, то трудиться должны по правилам компании: выполнять определенные обязанности, приходить на работу по расписанию и так далее.

А с гражданско-правовым договором подобных правил нет, главное - выполнить работу в срок. Это вознаграждение за труд наниматель обязан выплатить в зависимости от сложности работы, ее количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, - объясняет Елизавета Ярмош. Например, используются при выполнении работ материалы заказчика или исполнителя, каким образом осуществляется оплата и так далее. Я работаю по гражданско-правовому договору.

За меня платят взносы в Фонд соцзащиты? Важный вопрос, ведь от взносов зависит ваша будущая пенсия. Так что, если вы заключили с нанимателем гражданско-правовой договор, он обязан уплачивать за вас взносы в фонд. Поскольку человек, выполняющий работу по гражданско-правовому договору, не является работником, а гражданско-правовой договор не считается трудовым, то на его основании трудовая книжка оформляться не будет, - объясняет Кирилл Лугин.

Наниматель может попросить у вас трудовую книжку, например, чтобы убедиться, что у вас есть нужная квалификация и опыт для работы. Но оставить ее у себя он не может. А вы можете не показывать ему трудовую, если не хотите. Такое расторжение возможно по соглашению сторон, а при отсутствии соглашения - по инициативе одной из сторон при определенных условиях. Также любой гражданско-правовой договор можно расторгнуть в судебном порядке, - говорит Елизавета Ярмош.

Заказчик и исполнитель могут заранее прописать в договоре, при каких условиях его можно расторгнуть. Если вы этого не сделали, нужно следовать законодательству. Так, вы можете отказаться выполнять работу, если заказчик полностью или частично не соблюдает прописанные в договоре условия. Например, пообещал предоставить нужные для работы материалы, но не сделал этого. Расторгнуть договор в одностороннем порядке может и заказчик - скажем, если видит, что за работу вы до сих пор не взялись и уже никак не уложитесь в установленный срок.

Кстати, если заказчик расторгнет договор, что называется, на полпути, он будет обязан оплатить вам ту часть работы, которую вы успели сделать. Почему наниматели иногда стараются заключить именно гражданско-правовые договоры? Во-первых, чтобы сэкономить на тех же отпусках и больничных, которые работающим по ним не положены. Во-вторых, чтобы снять с себя часть обязательств по охране и организации труда.

Но при этом работодатель может требовать от вас то, чего вы делать не должны: например, ходить на работу по расписанию или выполнять определенный перечень обязанностей, а не конкретное задание. Все это незаконно. А если наниматель откажет - обратиться в суд с иском о признании договора подряда трудовым договором и о понуждении нанимателя к заключению трудового договора, - уточняет Кирилл Лугин. Мобильные приложения: iPad iPhone Android.

Электронные книги. Закрыть меню Тут все рубрики сайта. Комсомольская правда. Изменить размер текста: A A. Чем договор подряда отличается от трудового То, что мы в обиходе называем договором подряда, правильнее называть гражданско-правовым договором. Разные договоры: когда важнее процесс, а когда - результат У гражданского-правового и трудового договоров отличаются и цели. И, наконец, оплата. Здесь тоже есть различия.

Подпишитесь на новости:. Нашли ошибку в тексте? Читайте также. Белорусские банки меняют правила кредитования потребителей. Они исполняют рекомендации Нацбанка по снижению скрытых платежей, под угрозой - популярные карты рассрочек. Разбираемся, может ли американская нефть заменить российскую и насколько это выгодно для Беларуси.

Экономика подхватила коронавирус: Китайские биржи открылись обвалом. Цены на гречку в Беларуси снова взяли под контроль. Сравнили зарплаты за декабрь и январь: в Минтруда Беларуси показали новые расчетники врачей и учителей. Министр объяснила, как сравнивать зарплаты за январь и декабрь, чтобы понять, что они выросли, а не упали.

Заплатим больше? Повышать тарифы на коммунальные услуги предлагается не на 5 долларов в год, а на 0,5 базовой величины. Сейчас эта сумма составляет 13,5 рубля, что на 3 рубля больше, чем пресловутые 5 долларов, на которые коммунальников всегда ориентировал президент. Считаем, что белорусу выгоднее: работать на пенсии или отказаться от нее на время и потом получать больше? А еще объясняем, можно ли заранее узнать размер своей пенсии и правда ли, что она станет вдвое выше, если поработать еще пять лет.

Чешские программисты уволили министра, чтобы сэкономить стране 16 млн евро. Год закончили с рекордом: средняя зарплата в Беларуси в декабре составила ,7 рубля. Представитель Международной финансовой корпорации рассказала, почему, несмотря на все плюсы, Беларусь неинтересна иностранным инвесторам. Ведь поддержка стала лучше! Пять лет назад в Беларуси был беби-бум, а в м родилось всего 88 тысяч малышей, несмотря на увеличение господдержки.

Фиаско рынка труда: в году ни в одном регионе Беларуси нанимателям не удалось нанять больше работников, чем уволить. В году работодатели уволили тысяч белорусов.

Это на 5 тысяч больше, чем годом ранее. Шарковщинский район - уже не самый бедный в Беларуси! Нового лидера антирейтинга определили всего 40 копеек. Статистики подсчитали, сколько зарабатывают в городах, областях и районах Беларуси, кто самый богатый и бедный. Кто приехал в Беларусь работать: на первом месте из профессий - строители и повара, из стран - Китай. В Беларуси официально сейчас работает больше 6,5 тысячи иностранцев, примерно половина приехала к нам из Поднебесной.

Удаленка, продление контрактов и отпуск папам: топ изменений в Трудовой кодекс Беларуси с 28 января года. По словам замминистра труда и соцзащиты, максимально уравняли права женщин и мужчин в воспитании ребенка, а также защитили хороших работников.

Пенсии и пособия вырастут, а визы подорожают. Рассказываем, что изменится в Беларуси в феврале года. Беларусь: итоги года Илон Маск за неделю заработал 2 миллиарда долларов. Списать штраф или долг перед государством теперь могут с любого счета, депозита и даже зарплатной карточки. От 60 копеек до 80 рублей: почта и банки Беларуси установили новые комиссии за платежи в своих кассах. В Минске прохожий спас пенсионерку, которой грабитель угрожал ножом.

Выбор региона. Результаты поиска. Какой то текст который мы выделяем и смотрим его тут. Вы выделили слишком много. Максимальное количество - 60 символов. Попробуйте снова. Сообщение отправлено. Мы скоро все исправим.

Запись в трудовую книжку

Должна ли вноситься запись в трудовую книжку сотрудника, который выполнял определенную работу по договору подряда объемы работы определялись в сметах, их выполнение — актом, оплата осуществлялась на основании объема выполненных работ. Трудовая книжка находилась в организации, но записей в нее не вносилось. В описанной ситуации имели место не трудовые, а гражданско-правовые отношения, основанные на договоре подряда. Их отличие носит принципиальный характер. Предметом трудовых отношений является выполнение работником трудовой функции работы по определенной специальности, квалификации или должности и подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка ст.

Запись в трудовой о договоре подряда. Что делать?

Дата публикации Организация заключила договор оказания услуг с физическим лицом не ИП. Исполнитель требует внести запись о работе по этому договору в его трудовую книжку. Правомерно ли это? Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и стаже работника и ведется на каждого, кто проработал у конкретного работодателя свыше 5 дней ч.

Вход на сайт

Поскольку договор подряда — это одна из разновидностей гражданско- правовых договоров, то вытекающие из такого договора отношения трудовым законодательством не регулируются. Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, которые работают свыше 5 дней, если работа у нанимателя для них является основной. Однако на лиц, выполняющих ее по гражданско-правовым договорам, записи о периодах работы в трудовую книжку не вносятся. Правда, если работодатель уплачивал за него страховые взносы в Фонд социальной защиты, то время работы по договору подряда засчитают в страховой стаж, необходимый для начисления пенсии. Власть Местное управление и самоуправление Единый день информирования Экономика Агропромышленный комплекс Транспорт и дороги Социум Образование Медицина Сельская жизнь Закон и порядок Происшествия Безопасность История летие Великой Победы Путешествуя по времени Культура Спорт и туризм Природа и экология Диалог В области Вторник, 05 Июля Должны ли внести в трудовую книжку запись о работе по договору подряда? Должны ли мне внести в трудовую книжку запись о работе по договору подряда? Прочитано раз Печать. Опубликовано в Спрашивали?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Риски по договору подряда
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных