Сокращение работника на испытательном сроке

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Предыдущая статья: Выходное пособие при увольнении. Следующая статья: Уведомление о непрохождении испытательного срока образец. Процедура сокращения регламентируется действующим законодательством. Но не редко возникают ситуации, подразумевающие наличие различных нюансов. Например, если необходимо сократить работника, чей испытательный срок ещё не окончился.

Здравствуйте Оксана!

Написать сообщение. Olga Alex 19 апреля в Olga Alex автор темы 19 апреля в Бродяга ru 19 апреля в

Сокращение работника на испытательном сроке

Написать сообщение. Olga Alex 19 апреля в Olga Alex автор темы 19 апреля в Бродяга ru 19 апреля в Бухгалтер Я 19 апреля в Скиви 19 апреля в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Новые темы Кто лучше работает для соискателей? Как дела? Olga Alex 19 апреля в 0. Уважаемые коллеги-кадровики! Ко мне обратилась за помощью знакомая, в ее компании принято решение о сокращении персонала уведомления еще не вручены, но по электронной почте о данном решении сотрудников проинформировали.

Она отработала в компании 3 недели испытательный 3 месяца. Ее уверяют, что ей лучше уволиться по собственному, так как стандартных компенсаций она не получит и уведомления тоже.

Я в свое время несколько раз сталкивалась с сокращением и мы проводили полную процедуру уведомления за 2 месяца, вывод в простой при закрытии офиса и, соответственно все выплаты и компенсации в независимости от испытательного срока. Я не нахожу оснований уже перерыла все источники иного порядка для сотрудников на испытательном сроке. Olga Alex автор темы 19 апреля в 1 0. Буду благодарна за ссылки на конкретные документы!

Бродяга ru 19 апреля в 2 0. Olga Alex : Уважаемые коллеги-кадровики! Ко мне обратилась за помощью знакомая, в ее компании принято решение о Olga Alex автор темы 19 апреля в 3 0. И Я не нахожу оснований иного порядка для сотрудников на испытательном сроке при сокращении. Olga Alex, могу дать ссылки на порядок проведения сокращения, однако Вы уже проводили процедуру сокращения. Мне в свое время приходилось отстаивать работников на испытательном перед директором и корпоративных юристов привлекали к этому вопросу.

В итоге сокращали всех стандартно. Olga Alex , Думаю, Вашей подруге просто "мягко" намекнули на то, что ее проще уволить как непрошедшую исп. Бродяга ru 19 апреля в 5 0. Бухгалтер Я 19 апреля в 6 0. Не нужно никаких компенсаций, человек испытательный срок не выдержал, его попросили, компенсации не положено. Только не понятно, зачем набирали Бухгалтер Я : Не нужно никаких компенсаций, человек испытательный срок не выдержал, его попросили, компенсации не положено.

Olga Alex автор темы 19 апреля в 8 0. Olga Alex автор темы 19 апреля в 10 0. Бродяга ru 19 апреля в 11 0. Скиви : Да нет, Господа и дамы уволить при не прохождении испытательного срока весьма сложно, если Olga Alex : Я бы не советовала играться такими вещами с бывшими спецами ССП у каждой стаж по лет.

Каким образом тогда они их испытывали, если заданий не было. Люди только разработали внутренние документы, алгоритм работы, распределили обязанности и Бродяга ru : hr-ushka, уволить как не прошедшую испытательного срока еще потрудиться нужно в такой ситуации! Бухгалтер Я, не вводите людей в заблуждение! Olga Alex : Им теперь это очень трудно будет сделать, так как есть письмо от руководства, подтверждающее Ситуация такая, решили создать отдел судебно-претензионной работы, набрали людей бывшие судебные приставы , а потом передумали.

Просчитали суммы пошлин, зарплаты специалистов, сроки рассмотрения в суде, стадию исполнительного производства. Решили, что будут в минусе Короче, все с точностью до наоборот, сначала создали, набрали, а потом стали считать. Вместо того, чтобы сначала все это спрогнозировать. Естественно, людям обидно и уходить не хочется. Бухгалтер Я 19 апреля в 13 Olga Alex , с этого места по-подробнее, я не поняла Что бы Вы как специалист сделали? Бухгалтер Я 19 апреля в 16 Бродяга ru : Бухгалтер Я, началось!

Бродяга ru 19 апреля в 17 0. Бухгалтер Я : Нет я серьёзно, у нас так увольняли людей, без всяких объяснений, мне просто интересно Бухгалтер Я 19 апреля в 18 Бродяга ru : Бухгалтер Я, увольняли с записью о не прохождении испытательного срока? Бухгалтер Я 19 апреля в 20 0. Бродяга ru : Увольняли без всяких объяснений и тут же по собственному, Вы разницы улавливаете? Olga Alex автор темы 19 апреля в 21 0.

Нормально устроится. Скиви 19 апреля в 22 0. Бродяга ru : Скиви, почти все верно за исключением аттестации, аттестация проводится при других обстоятельствах, Olga Alex, , я вообще бы не советовал увольнять по статье как не прошедшего испытаний вообще ни кого, если испытания не проводились планомерно, на бумаге и как положено.

Зачастую работодатель полагает, что если в трудовом договоре отразил в лучшем случае срок испытания, то все, можно "вершить" и увольнять на-лево и прво. Бродяга ru 19 апреля в 23 0. Скиви : Подскажите тогда как это делается?

Olga Alex автор темы 19 апреля в 24 0. Olga Alex : Основное различие в том, что аттестации подлежат работники, отработавшие в компании более года. А там еще план аттестации, ознакомление работников о том что будет аттестация и списком вопросов по-моему за 2 месяца до проведения и еще куча приказов о создании комиссии, и т.

Если все соблюдено не будет, то будет признано незаконным. Таким образом, аттестация единственного работника не проводится. Не проводится и аттестация на испытательном. Вакансии Резюме Форум Регистрация Войти. Снилер Фотография Лонгория Подсидеть коллегу x-6 Почему работодатели, вдруг, начинают интересоваться мной после того, как я трудоустроюсь?

Красина Водоворот, Пуршево Снилер Где обучиться? Электросталь Слоненок Новые сообщения Как дела? Матрос Почему работодатели, вдруг, начинают интересоваться мной после того, как я трудоустроюсь? Сокращение работника на испытательном сроке. Последний ответ. Olga Alex , и не найдете оснований, ввиду того, что их нет!

Olga Alex : Буду благодарна за ссылки на конкретные документы! Olga Alex , могу дать ссылки на порядок проведения сокращения, однако Вы уже проводили процедуру сокращения. Бухгалтер Я , не вводите людей в заблуждение! Я бы не советовала играться такими вещами с бывшими спецами ССП у каждой стаж по лет. Тем более, у них есть документ о том, что работа им не передавалось. Бродяга ru , надо потрудиться. Бухгалтер Я , началось!

Нет я серьёзно, у нас так увольняли людей, без всяких объяснений, мне просто интересно Бухгалтер Я , увольняли с записью о не прохождении испытательного срока? По собственному А что есть несогласные? Бухгалтер Я : По собственному А что есть несогласные? Увольняли без всяких объяснений и тут же по собственному, Вы разницы улавливаете? Ладно, я посмотрела, здесь я пас, я не кадровик, но все равно интересно Компания международного уровня.

Она эту работу долго искала, обычно на аналогичной должности платят не более тыр и то это совокупный доход с бонусами за выигранные дела. В нашей компании, например, такие специалисты получают только оклад 30 тыр. А после того как человек получал копейки в Службе судебных приставов, найти и потерять такую работу.

Да еще и уйти по собственному и искать опять месяца 3 как минимум.

Сокращение на испытательном сроке, в связи с оптимизацией

Увольнение на испытательном сроке регулируется ст. Увольнение возможно как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника. Работодатель имеет право установить соискателю при приёме на работу испытательный срок. Положение о наличии испытания должно быть указано в трудовом договоре.

Сокращение на испытательном сроке выплаты

Автор: Гость олеся , 8 Сентября в Заключение трудового договора, прием на работу, испытательный срок. Я работаю второй мес. Директор говорит,что с 1окт. Добрый вечер, трудовой договор обязательно должен быть, скорее всего он хранится в головном офисе. Да, директор действительно может Вас уволить, но только при отрицательном результате работы. А так, на Вас распространяются все нормы трудового законодательства, которые применяются к работнику при сокращении. Обязательно подписывать, какие подпункты они могут добавить?

Увольнение на испытательном сроке

В нашей стране порядок и основания для начала процедуры сокращения регулируются действующим трудовым законодательством. Однако существующая схема все равно допускает различные нюансы и особенности. Большое количество данных нюансов появляется и в том случае, если необходимость сокращения появляется в то время, когда новый сотрудник только проходит свой испытательный срок. Сам факт прохождения испытательного срока, как правило, приносит множество дополнительных вопросов. При этом многие работодатели не редко используют данный довод для отказа в положенных выплатах либо в предоставлении определенных льгот. Следует помнить о том, что подобные неправомерные действия могут повлечь за собой достаточно серьезные последствия, особенно если работник обратится в суд с целью защиты собственных прав и законных интересов. Практически все организации используют при приеме сотрудника на работу главный и основной документ — трудовой договор. Он составляется и подписывается обеими сторонами в момент трудоустройства сотрудника. В его положениях обязательно должен быть прописан факт необходимости прохождения испытательного срока. В том случае, если сотрудник сможет проявить себя с лучшей стороны, с ним заключают договор на постоянной основе.

Сокращение на испытательном сроке

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Испытательный срок на работе Договор на испытательный срок Устроился на работу испытательный срок Заявление на испытательный срок Увольнение на испытательном сроке. Могут ли на испытательном сроке уволить по сокращению численности штатов?

Разместить вакансию. Обратная связь.

В этой статье я расскажу Вам о том, возможно ли увольнение работника во время прохождения испытательного срока и какие основания могут быть для увольнения с испытательного срока для различных категорий работников. А также алгоритм действий при незаконном увольнении с испытатльного срока. Основания для увольнения на испытательном сроке по ТК РФ. Увольнение на испытательном сроке по:.

Увольнение на испытательном сроке. Основания для увольнения на испытательном сроке.

.

Сокращение во время испытательного срока

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по сокращению. Права работника. Нюансы. Порядок
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Аглая

    Со своей стороны, мужественные сотрудники ОМОН, стоящие на страже правопорядка, перепугались как девочки перед первым сексом, и буквально выгнали задержанного из автозака, причем даже забыв снять с него браслеты. наводит на размышления, как эти краснопёрые петухи воевали в Чечне против реального противника, вооруженного самым современным оружием.

  2. lansgendcont

    Уважение к вашему каналу. Грузовики ломают дороги? А у нас асфальт есть ? или это дорожное покрытие. Пускай научиться делать дороги а потом всё спихивают на грузовики. Автодор воры!

  3. Олег

    Уважаемый господин Корнев, уберите из описания этого и других видео слово адвокат так как Вы им не являетесь. Вы ОБЫЧНЫЙ юрист, причем совершенно не разбирающийся в уголовном законодательстве. (ранее Вам уже указали в комментариях на Ваши ошибочные суждения). Я бы посоветовал Вам удалить и это видео и ознакомиться повнимательней с Уголовным кодексом РФ.

  4. elesrisi

    Здравствуйте Тарас, у меня такой вопрос, в 2015 году купил б/у авто 2014 года, у меня в семье есть ребенок с диагнозом сахарный диабет 1 типа, имею ли я право на субсидию в 2018 году?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных