Почему в больнице санитарок переводят уборщиц

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Ольгу уволили полтора месяца назад. Работы она лишилась после отказа переходить из санитарок в уборщицы. Женщина обратилась в суд, где намерена доказать, что с ней поступили несправедливо. Уходить не собиралась, хоть ей и оставалось два года до пенсии. У женщины пятеро детей.

В конце февраля оптимизация добралась до Анжеро-Судженской городской больницы Кемеровская область. Руководство учреждения планирует сократить ставок младшего медицинского персонала.

Недавно министр здравоохранения Вероника Скворцова отвечала на вопросы медицинских работников в новом для себя формате прямой линии. Едва ли не все насущные темы прозвучали, вот только об одной из наиболее острых сегодня — о проблемах младшего медицинского персонала — не было сказано ни слова.

«Вас никто не держит»: как из санитарок делают уборщиц 

Ольгу уволили полтора месяца назад. Работы она лишилась после отказа переходить из санитарок в уборщицы. Женщина обратилась в суд, где намерена доказать, что с ней поступили несправедливо. Уходить не собиралась, хоть ей и оставалось два года до пенсии. У женщины пятеро детей. Жене 18, он учится в школе олимпийского резерва и живет в Иркутске, отдельно от родителей, Лена школьница, ей 10 лет.

Старшему сыну Игорю 29 лет, дочери Екатерине — 24, она соцработник в медучреждении. У среднего сына Станислава инвалидность после тяжело перенесенного в детстве аппендицита произошло заражение крови, ребенок впал в кому, после выхода из нее мальчику поставили диагноз умеренная умственная отсталость.

Муж Ольги оформил на себя уход за ребенком, семья получает пособие рублей в месяц. После того как Ольгу уволили, муж подрабатывает в деревне. Работы в Галках 40 километров от Иркутска.

Большим подспорьем для семьи служит хозяйство. Осенью купили зерно и сено для скота, чтобы хватило до весны. Ольга встала на учет в центр занятости. Ей выплачивают пособие рублей в месяц. Ольга с сыном Станиславом. Ольгу уволили из реанимации полтора месяца назад.

В обязанности санитаров входит не только кормление и уход за пациентами, но и уборка в палатах. Работа тяжелая и морально, и физически. Кого-то рвет, другие в туалет ходят под себя, и все это санитары убирают, моют их, если кровь на полу, тоже нужно протереть, чтобы было чисто. Грязная работа, тут и ВИЧ, и гепатиты, — рассказывает Ольга. В прошлом году в силу вступил закон, согласно которому санитарами могут работать только люди с профильным образованием.

Ольгу и еще нескольких сотрудников отправили учиться. На время обучения их перевели на должности уборщиков. В отделе кадров внезапно переквалифицированных работников заверили, что это временно и после получения дипломов их снова переведут в санитары. В ноябре года Ольга пошла на курсы. Училась два месяца. В январе с документами об окончании и квитанциями об оплате обучение стоило рублей пришла в отдел кадров. Но потраченные деньги ей так и не вернули.

Две санитарки в реанимации сохранили должности. Одна отучилась летом, другая прошла курсы младшей медицинской сестры. Для меня это, конечно, было ощутимо. Как такое возможно: две получают, а две нет, работая в равных условиях? Женщина обратилась в отдел кадров. В апреле руководство больницы провело собеседование для сотрудников. Но после него Ольгу не перевели. Начальник отдела кадров ответила ей, что не знает, почему приняли такое решение.

Старшая медсестра предложила подготовиться и в июне снова пойти на собеседование. По словам Ольги, условия работы оставались прежними, но урезали отпуск с 57 до 36 дней и перестали давать молоко за вредность.

В июне выдали зарплату ниже, чем у санитарок. Обстановка на работе была напряженной. Ольга заметила, что отношение заведующего к ней поменялось не в лучшую сторону. Конфликт возник, когда женщина напрямую указала на то, что две санитарки получают зарплаты выше, при этом одна из них постоянно находится на учебе, а вторая подрабатывает на другой работе.

Какое-то время Ольга доделывала за ними работу в свою смену. Если вам не нравится, пишите заявление на увольнение. Это было в апреле перед собеседованием, — вспоминает женщина. В июне Ольга обратилась в приемную президента. После этого с ней поговорила старшая медсестра, объяснив: по приказу минздрава на больницу должно быть 40 санитаров и не больше. Мы тебе не говорили кормить и мыть больных. Они отписались в трудовую инспекцию, что я сама написала заявление о переводе, — объясняет уволенная санитарка.

Никто не пошел к руководству, потому что боялись потерять работу. В августе женщина обратилась с жалобой к уполномоченному по правам человека в Иркутской области Виктору Игнатенко. Ведомство провело проверку. Омбудсмен направил в Следственный комитет обращение с просьбой разобраться, был ли перевод законным. Ольга ушла в отпуск в начале сентября. В это время в медучреждении как раз проходили проверки. Ей прислали уведомление, что в больнице меняются структурные подразделения, поэтому она либо переходит на другую должность кастелянша, гардеробщица , либо будет уволена по статье.

Перейти из уборщика в санитары женщине никто не предложил. В начале октября в медучреждении прошло очередное собеседование. Всех, кого не перевели, собрали в актовом зале и попросили письменно ответить на вопросы. На следующий день мне позвонили и попросили приехать на оглашение результатов. Я сказала, что живу не через дорогу, поэтому прийти не смогу. Женщина не готова была согласиться на меньшую зарплату и дневной график.

После этого ее пригласили к главному врачу. Ольгу попросили подумать, ведь она останется без работы. Главврач объяснил, что в штатном расписании нет младших медицинских сестер у нее диплом о получении такой квалификации.

После разговора с главным врачом Ольга пошла в отделение. Там узнала, что не хватает санитарки. В реанимации работали две сотрудницы, и третьей вместо санитарки на дежурства выходила кастелянша. Но Ольге это место не предложили. Подписывать заявление о переходе на другую должность женщина не собиралась, а оставлять ее санитаркой в больнице не планировали.

Начальник отдела кадров предложила Ольге пройти на рабочее место и отработать сутки, а через три дня пройдет собеседование, на нем решат, перевести ее или нет. Спросила у нее: в качестве кого должна находиться на работе? Поднялась в отделение, а там уже сотрудники отдела кадров составляли на меня административку, что отсутствую на рабочем месте и у меня будет увольнение за прогул, — вспоминает женщина. За этим последовал еще один разговор с главврачом.

В итоге женщина и руководитель больницы ни о чем не договорились. Ольга повторно пожаловалась в трудовую инспекцию. Через два дня приехала забирать трудовую книжку. Санитарку уволили по статье 77 ТК РФ, потому что она отказалась переходить на другую должность.

В исковом заявлении Ольга требует восстановления на работе и компенсации невыплаченных денег, поскольку выполняла обязанности санитара, а получала зарплату как уборщик.

В Пенсионном фонде ей сказали, что испорчена трудовая книжка и при оформлении пенсии ее могут не принять. Теперь Ольге потребуются исправления в трудовой. Документы в суд, конечно, подала, но, думаю, мне уже там больше не работать, все равно не дадут, — подводит итог Ольга.

По его словам, она работала в должности уборщика производственных помещений с октября года. Причем условия труда были улучшены: введен режим работы по графику сменности, только в дневное время, при сохранении заработной платы на прежнем уровне, — пояснил он.

Главный врач отметил, что все сотрудники, кроме одного, дали согласие на работу в новых условиях. Женщине предоставили все имеющиеся вакансии, но она отказалась от предложенных должностей.

Кроме этого, она не приступила к своей работе после отпуска, руководство больницы составило акт. Из-за отказа от труда в новых условиях женщину уволили, выплатив ей выходное пособие. Руководитель медучреждения заявил, что поскольку акты надзорно-контрольных органов и судебное решение по незаконности увольнения отсутствуют, то обвинения в адрес медицинской организации преждевременны. На 13 декабря назначено первое судебное заседание. Рассматривать дело об увольнении будет Кировский районный суд Иркутска.

Ольга продолжает поиски работы, но пока безрезультатно. Бати моего на всё это нет! Вот это был главврач! Но было время СССР…. А сейчас… На похоронах сказали, что мы ему позавидуем, что ушёл раньше нас. Пожалуйста, отключите AdBlock.

Ольга с сыном Станиславом Из санитаров в уборщики, но не наоборот Ольгу уволили из реанимации полтора месяца назад.

В больницах санитарок принудительно переводят в уборщицы. На Урале придумали изощренный вариант

Таким образом, у работников сокращается зарплата в среднем с 17 до 12 тысяч рублей, а также уменьшается отпуск с 60 рабочих до 29 календарных дней. Областной министр здравоохранения Нонна Кивелева пояснила, что в регионе к следующему году сократят число младшего медперсонала в четыре раза. Однако, по словам Ивачева, она отказалась верить в то, что у работников остаются обязанности санитарок. В доказательство своих слов политик приводит список рабочих обязанностей уборщиц больниц, прописанный в должностной инструкции:. Кстати, поднял свой запрос по этой больнице, где я описывал, в том числе и эту ситуацию.

Уволили за отказ переходить из санитарок в уборщицы

Нет Да. Добавил admin Голоса: Комментарии: 4 Предыдущие голосования. Может ли быть мэром города человек судимый за изнасилование и грабёж? В прошлое воскресенье, открывая входную дверь в свою квартиру, я обнаружила воткнутый в притвор конверт. На мгновение мелькнула мысль — сегодня же выходной, почтальоны не работают, от кого оно может быть? Однако, прочитав адрес отправителя, сразу поняла — его принес вовсе не почтальон, а люди, встревоженные несправедливостью и беспределом руководства Талицкой ЦРБ.

Младший медицинский персонал переквалифицировали в уборщиц. К чему это приведет?

Из-за "майских указов" больницы по всей России переводят санитарок в уборщицы - это позволяет не повышать им зарплаты, как того требовал своими указами президент Владимир Путин. Санитарки Анжеро-Судженска подняли настоящий протест, объявив короткую голодовку и пообещав судиться с работодателем. Татьяна Картавых уже 18 лет работает санитаркой в городской больнице Анжеро-Судженска, из которых 11 лет она провела на операциях. А когда должна подняться зарплата, то Санитарки - это младший медицинский персонал больницы. Санитарки меняют постельное белье, проводят влажную уборку помещений и ухаживают за больными, которые не могут позаботиться о себе сами - моют их, меняют им одежду и памперсы, убирают после родов и операций. Еще в начале этого года в больнице Анжеро-Судженска было санитарок из сотрудников.

Бунт санитарок. Как из-за "майских указов" медработников переводят в уборщицы

.

.

.

Санитарок переводят в уборщицы с теми же обязанностями и с меньшей зарплатой

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: санитарок в уборщицы
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Агата

    Ну вообще весело учитывая что многие люди и жигуль убитый не могут себе даже позволить купить

  2. Агафья

    Тарас, абсолютно во всём с Вами согласен.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных