Как рассчитать отпускной период после двух отпусков по уходу за ребенком

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Автор: Манохова С. Расчет средней заработной платы для определения отпускных производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев , предшествующих месяцу, в котором работник пошел в отпуск ст. Аналогичная норма содержится в п. При этом при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключаются время, а также начисленные за это время суммы, если п. Если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или период, превышающий расчетный, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. Средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Нередко, выйдя из отпуска по уходу за ребенком, женщина обращается в кадровую службу организации с вопросом о том, когда ей положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Для ответа на этот вопрос необходимо уточнить несколько моментов.

Новый период проставили с даты выхода на работу и так предоставляли отпуск в и гг. Вопрос как теперь исправить эту ошибку? Сообщений: Баллов: Регистрация: Как рассчитать правильно кол-во дней отпуска?

Считаем отпускной стаж женщин, вышедших из отпусков - декретного и по уходу за ребенком

Какой расчетный период для отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет нужно взять, чтобы рассчитать отпускные. Понятно, что расчет, установленный законодательством для общих случаев, здесь не подходит. Весь в течение всего расчетного периода работница находилась в отпуске по уходу, а перед этим у нее был декретный отпуск.

Расскажем в статье, как определить расчетный период для отпуска после отпуска по уходу за ребенком. В общем случае, расчетным периодом являются 12 календарных месяцев, которые предшествуют месяцу начала отпуска.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Если работница, уходя в отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, присоединяет к ним ежегодный отпуск, посчитать ее отпускной стаж не так-то просто. Кадровику: пошаговые инструкции , образцы документов , записи в трудовые книжки ,. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь года.

Отпуска "вредникам" по окончании рабочего года. Уволиться, не выходя из отпуска. Ведение трудовых книжек по совмещению. Теперь пособие на ребенка не дают при таком неполном рабочем времени. Готовятся поправки в сроки выплаты отпускных. Изменения в законодательстве: "электронные трудовые книжки". Законопроект о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до трех лет с учетом критерия нуждаемости.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:.

Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 3 4 Отпускной период у работницы Вышла на работу По правилам новый период для расчета отпуска считается так: кол-во дней отпуска по уходу за ребенком прибавляются к последнему расчетному дню предыдущего расчетного периода Но тогда получается, что 4 месяца она работает без начисления отпуска за этот период с Может я не права, поправьте, пожалуйста.

Дело в том, что сотрудница намеренно взяла отпус только за отработаное время 24 дня , так как после отпуска по уходу з ребенком не планировала возвращаться на работу но вернулась и не хотела оставаться должна предприятию. Я не спорю, я ищуистину Еще раз перечитала Ваш ответ: тогда новый период проще считать со дня выхода из отпуска по уходу за ребенком. Эти 4 месяца 12 денй и сохранятся, только период будет ограничиваться другими датами. Изменено: кадрыРУ - Какую Вы еще истину ищите?

Не выдумывайте! Уважаемые форумчане! Помогите разобраться с аналогичным вопросом, пожалуйста. Как расчитать отпускной период после декрета?!?!? Устроилась на работу В году забеременела.

Больничный по беременности и родам закончился На эту дату осталось 35 неотгулянных дней отпуска из них - 5 дней за период больничного по БиР за период с Здесь вопросов нет. Как в такой ситуации должен быть рассчитан отпускной период? Кадры говорят, что мои отпускные по БиР дни должны прибавляться к Таким образом получается, что новый отпускной период начинается с А где же мои положенные дни отпуска за период с Объясните логику, может кто тоже так считает?

На мой взгляд, новый отпускной период должен считаться с даты выхода на работу после декрета, то есть с Поправьте, если не права! Желательно со ссылкой на нормативные акты или разъяснения для кадровиков. Очень не хочется терять кровно заработанные дни отпуска за 10 месяцев работы получается около 23 дней.

Тем более, если перевести их в денежное выражение. Изменено: tank4ka - В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста ; Т.

Теперь считаем ваш стаж, дающий право на отпуск. У вас очередной рабочий год начался До полного года вы не доработали С момента выхода на работу у вас снова пошел стаж, дающий право на отпуск, то есть с За период с Для того, чтобы посчитать, сколько дней отпуска вам положено, нужно точно знать, когда вы ходили в отпуска, так как вы пишете Цитата tank4ka пишет: осталось 35 неотгулянных дней отпуска из них - 5 дней за период больничного по БиР за период с Olma, спасибо, внесли ясность.

Цитата Olma пишет: За период с Olma, спасибо за помощь и консультацию! Кадровики нашли 24 "потерянных" дня!!! Цитата tank4ka пишет: Как в таком случае должен быть указан период для отпуска два варианта в приказе: - с Галина Тимошкова. Сообщений: 4 Баллов: 3 Регистрация: Идет в отпуск за гг.

Изменено: Галина Тимошкова - Цитата Галина Тимошкова пишет: следующие отпуска предоставлялись за период: -с Цитата Галина Тимошкова пишет: -с По периодам я все просчитала.

Новый период проставили с даты выхода на работу и так предоставляли отпуск в и гг. Вопрос как теперь исправить эту ошибку? Заранее благодарю. Вы ничего не исправите, просто начните правильный период писать и все. Сообщений: 1 Баллов: 1 Регистрация: Скажите, пожалуйста, если сотрудник был в декретном отпуске, новый рабочий переуд будет считаться с момента выхода с декрета или с начала работы в этой организации?

Как рассчитать правильно кол-во дней отпуска? Надежда Бекетова. Девочки помогите с подсчетом периода отпуска после декрета. Период Отпуск по уходу до 1,5 лет с 13 ноября по 13 мая 5.

Отпуск по уходу до 3-лет по 29 августа 6. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 16 мая по 11 марта Вышла на работу 25 марта Помогите пожалуйста. До конца рабочего года необходимо отработать 8 месяцев 23 дня. Но Вы написали неточную информацию Цитата Гость пишет: Отпуск по уходу до 3-лет по 29 августа 6. Читают тему гостей: 3. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков - Уведомления о скидках и акциях Новости сайта.

Будьте добры, помогите рассчитать новый период сотруднику, вышедшему из отпуска по уходу за ребенком. Теперь вопрос - какие периоды теперь ставить? Как рассчитывать? Предыдущий кадровик мне какую-то ерунду насоветовала.

Сотрудникам, работающим официально, по трудовому договору, предоставляется оплачиваемый отпуск. По статье ТК РФ максимальная длительность отдыха составляет 28 суток. При расчете отпускных бухгалтер должен учитывать много нюансов. Это касается и расчета отпуска после декрета. Право женщины взять ежегодный отпуск до или после отпуска по беременности и родам далее — БиР , или по окончании отпуска по уходу за ребенком далее — УзР до полутора или трех лет закреплено в Трудовом кодексе РФ далее — ТК РФ.

Статья ТК РФ гарантирует женщинам получение оплачиваемого ежегодного отпуска без ограничения по стажу на месте работы. Отпуск до декрета имеет смысл взять если работать становится труднее, но в женской консультации никаких справок о состоянии здоровья не выдают. Либо, если есть какие-то незавершенные дела: ремонт в детской, покупка необходимых вещей, прохождение курсов для беременных.

Как определить расчетный период для отпуска после декрета? Работница, вышедшая из декретного отпуска, хочет отгулять оставшиеся у нее дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Как быть в такой ситуации, ведь нужно правильно посчитать размер причитающихся ей отпускных. Однако по общему правилу рассчитать отпуск не получится, так как в расчетном периоде у нее не было рабочих дней.

После того, как у женщины закончился декретный отпуск, она может снова написать заявление на отпуск. Только на этот раз — на очередной оплачиваемый. И работодатель обязан будет предоставить ей его. Ведь даже если работница к моменту ухода в декрет израсходовала все положенные ей дни отпуска, во время ее нахождения в отпуске по беременности и родам, она накопила новые дни ежегодного отпуска.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Как рассчитать отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Если работница, уходя в отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, присоединяет к ним ежегодный отпуск, посчитать ее отпускной стаж не так-то просто. Давайте посмотрим, сколько дней отпуска и сколько отпусков ей положено в этом случае. Женщина вправе взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, после него или после отпуска по уходу за ребенко м ст. Бывает, что женщина берет ежегодный отпуск перед декретом. Так делать неправильно. Правда, часть отпуска придется предоставить ей авансом.

Как рассчитать отпускной период после двух отпусков по уходу за ребенком

Сегодня я хочу поговорить о смещении рабочего периода работника после отпуска по уходу за ребенком для предоставления ежегодного отпуска. Судя по всему эта тема волнует не только кадровых специалистов, но и самих работников. Для того чтобы правильно рассчитать период работы, дающий право на ежегодный отпуск, после отпуска по уходу за ребенком, нужно отпуск по уходу из этого периода исключить, в соответствии со статьей ТК РФ. Официальных методов смещения рабочего года сотрудника, в связи с отпуском по уходу за ребенком, на сегодня не имеются, но существуют два основных метода, применяемых кадровиками. Первый способ предполагает подсчет стажа в календарных днях по календарю, исходя из конкретных дней отпуска по уходу за ребенком. Когда к дате выхода на работу сотрудницы прибавляют количество календарных дней отпуска по уходу, которые работница не доработала до окончания рабочего года, в котором начался отпуск по уходу. Этот способ считается более точным, так как учитывает разное количество дней в месяцах, в том числе високосные года.

Отпуск после декрета: как определить расчетный период?

О возможности предоставления отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком Положен ли отпуск за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком? На первый взгляд, такие слова звучат странно. Однако в некоторых ситуациях предоставление вполне допустимо с точки зрения трудового права, а иногда и необходимо. Порядок расчета стандартен. Определяется размер дохода за расчетный период. Складываются все начисленные показатели. Определяется число дней, которые были ею фактически отработаны.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Урок "Начисление отпускных в 1С ЗУП 8.3"

Отпуск после декрета: сдвиг рабочего года

Она имеет на это право, если:. Постановлением Правительства РФ от По общему правилу отпускные рассчитываются так: средний дневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска п. То есть фактически отработанных дней за это время у работницы не было. Весь период секретарь отработала, кроме ежегодного оплачиваемого отпуска, который был ей предоставлен с Сумма отпускных за период с

Отпуск Какой расчетный период для отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет нужно взять, чтобы рассчитать отпускные. Понятно, что расчет, установленный законодательством для общих случаев, здесь не подходит.

Какой расчетный период для отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет нужно взять, чтобы рассчитать отпускные. Понятно, что расчет, установленный законодательством для общих случаев, здесь не подходит.

новый отпускной период после декрета

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто не обязан отрабатывать две недели при увольнении
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Мариетта

    Тарас, спасибо за видео! Есть два вопроса:

  2. Зинаида

    Я был бы согласен остаться без гос пенсии по старости, если бы такие безумные проценты не шли ПФР

  3. Лилия

    А вообще избегать их надо людей в форме. Идёшь по улице видишь они впереди стоят и ситуация не понятная, лучше обойти через другую улицу, да так что бы не заметно было. Как по аналогии стаю бездомных собак. Извините за сравнение, если огорчил. Или стоишь в парке после тяжёлого дня работы, тянешь пиво, или сигарету и замечаешь их на горизонте, то тоже лучше сразу покинуть сие место и быстро убрать компрометирующие вас объекты, до того как они это заметят. Я работаю рядом с больницей скорой помощи и очень часто там вижу людей в форме, разумеется, а я довольно часто там территорию привожу в порядок, и вот когда они проходят мимо, то стараешься лишний раз на глаза им не попадаться если есть возможность. Даже если это красивая женщина и форма ей явно идёт, то всё равно смотришь уже настороженно. Такие уж у нас правила из поклон веков. Если где то действительно Служить и защищать работает, то у нас довольно часто бывает что или защищают других, или служат не тем, или ловят не того кого следовало ловить к сожалению.

  4. Влада

    Эмансипация власти на пределах срока изберательсива ,ход конем президент ещо на 10 лет ,а что на эти действия отреагирует россия это тяжело предсказать.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных