Обложка дубликата трудовой книжки

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

С 1 июля года меняются правила работы с трудовыми книжками. Коснутся ли изменения порядка оформления трудовой книжки? Что изменится в работе кадровиков, а что останется по-старому? Обязательно ли вводить изменения в своей организации? Ответы, подсказки, образцы — в нашей статье.

Согласно п. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Трудовая книжка — один из основных документов каждого работающего гражданина нашей страны. В этой небольшой брошюре хранится самая важная информация о трудовой деятельности человека за всю его жизнь. Трудовая книжка нового образца Трудовая книжка нового образца введена c начала года. Основные отличия новой формы трудовой книжки от старой: Уменьшились размеры.

Обложка дубликата трудовой книжки

Трудовая книжка — один из основных документов каждого работающего гражданина нашей страны. В этой небольшой брошюре хранится самая важная информация о трудовой деятельности человека за всю его жизнь. Трудовая книжка нового образца Трудовая книжка нового образца введена c начала года. Основные отличия новой формы трудовой книжки от старой: Уменьшились размеры. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Акция месяца 8 88 Правильно заполнить титульный лист трудовой книжки — не слишком сложная задача; а вот корректное внесение изменения на первую страницу трудовой требует действительно серьезного опыта и знаний.

Тонкости оформления и изменения трудового договора. Реклама Трудовая книжка как основной документ для подсчета страхового стажа. Автор курсов и краткосрочных обучающих программ по вопросам применения трудового права и оформления кадровых документов. Значительный опыт прохождения инспекционных проверок и представления интересов работодателя при проведении инспекционных проверок.

Опыт судебной практики. Серия ТК. Трудовая книжка: Так что призываем всех, надеясь на Минтруд, не плошать самим. А также настоящего и, возможно, будущего. Ну вот, скажем, не слишком часто, но все же встречающаяся ситуация: Бланк формата года оформили только в м. Глаза кристально честные, ссылается на прежнего работодателя. А вдруг все же подделал? На текущий момент для вновь принятых работников и в других необходимых случаях используются бланки трудовых книжек и вкладышей в них, формы которых утверждены постановлением Правительства РФ от Образцы трудовой книжки и вкладыша года можно посмотреть также в приказе Минфина России от При этом трудовые книжки ранее установленных образцов обладают одинаковой с ними силой и обмену на новые не подлежат п.

Сейчас при изготовлении бланков используются современные полиграфические технологии, спецоборудование. Особый способ печати с плавными переходами цвета — ирисовая печать.

Сшита специальным швом, что исключает возможность замены листов. Остановимся на этом более подробно. Итак, запоминаем: Если выявите очевидные несоответствия, лучше направьте запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ для уточнения обстоятельств. А ему самому посоветуйте хранить свой раритет как зеницу ока — чтобы не возникло проблем с назначением пенсии.

Себе, кстати, копию тоже оставьте. Именно работодатель должен приобретать бланки. А не сами работники, которые норовят купить бланки трудовых книжек в киосках и тому подобных местах. В последнем случае, кстати, работники сильно рискуют, поскольку могут нарваться на поддельные бланки и в дальнейшем уже объясняться по этому поводу под угрозой увольнения, не говоря уже о трудностях с подтверждением стажа.

Работодатель же приобретает бланки трудовых книжек и вкладыши в них за плату на основании договора с уполномоченным лицом п.

Обратите также внимание на Определение Верховного суда РФ от Обратите внимание Минтруд России подготовил проект Порядка ведения и хранения трудовых книжек, который заменит нынешние Правила. При этом пункт 47 Правил предписывает при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее взимать с него плату, размер которой определяется суммой расходов на приобретение.

Произвести оплату работник может в любой удобной форме. Может внести соответствующую сумму в кассу работодателя либо перечислить ее на счет организации в безналичном порядке. Впрочем, справедливость такого подхода косвенно подтверждается письмом Роструда от Но нужно заявление работника. В то же время работодатель вправе выдавать трудовые книжки и вкладыши в них безвозмездно. Для этого необходимо закрепить соответствующее положение в локальном нормативном акте организации, например, в Правилах внутреннего трудового распорядка.

Плата ни при каких обстоятельствах не взимается в случае массовой утраты трудовых книжек вкладышей в них или их неправильного первичного заполнения или порчи трудовой книжки вкладыша не по вине работника. Случай, конечно, вопиющий, но бывает, что поделаешь. Паниковать не стоит. Специального регламента восстановления трудовых книжек, утерянных по вине работодателя, законодательством не установлено. Чтобы хоть чем-то руководствоваться, соблюдаем порядок, утвержденный для восстановления книжек, утраченных по вине работника.

Следовательно, работнику нужно выдать дубликат. Применяем рекомендации Роструда. Во всех случаях дубликат оформляется работодателем только по последнему месту работы. Предыдущие работодатели записей в него не вносят. Вначале следует попросить работника написать заявление на выдачу дубликата трудовой книжки п.

Роструд советует работникам оформить заявление о выдаче дубликата в двух экземплярах и зарегистрировать его у секретаря, чтобы на экземпляре сотрудника осталась отметка о дате и номере получения заявления. Собирать сведения о предыдущих местах работы, при их наличии, по общему правилу придется именно работнику п. Впрочем, работодатель обязан оказать содействие работнику в получении указанных документов 4 п.

В своих разъяснениях Роструд допускает, что запрашивать справки с предыдущих мест работы для восстановления трудового стажа работника может не только работник, но и работодатель сотрудник отдела кадров. Перечня документов, подтверждающих стаж работы, на основании которых могут вноситься записи в трудовую книжку, законодательство не содержит.

Для подтверждения стажа сгодятся, в частности, трудовые договоры, справки с предыдущих мест работы, справки из государственного или муниципального архива, выписки из приказов о приеме на работу увольнении или их копии, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, решение суда об установлении трудового стажа.

Одним из наиболее убедительных доказательств трудового стажа работника являются документы из ПФР. При реорганизации бывшего работодателя документ, подтверждающий трудовой стаж работника, выдается его правопреемником. Оригиналы документов после снятия с них копий и надлежащего заверения кадровой службой возвращаются работнику п. Ксерокопия трудовой книжки, имеющаяся у работника даже если эта копия заверена работодателем и его печатью , документом, на основании которого вносятся записи в дубликат трудовой книжки, не является.

Но, допустим, трудовые сотрудников мы не теряли. Все они у нас на месте. Специалисты Роструда считают, что в этом случае в дубликат из поврежденной трудовой переносятся все читаемые записи. А если некоторые прочесть невозможно, то необходимо сделать соответствующие запросы. Отправлять по электронной почте в виде сканов эти бумаги нельзя. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления п.

Сведения о трудовом стаже вносятся только на основании подтверждающих документов. Как заполнить дубликат В правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: Титульный лист трудовой книжки заполняется в обычном порядке п.

Общий стаж работы записывают суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Если работодатель не получил документы о стаже работника не по своей вине, то невнесение части недостающих сведений в дубликат трудовой книжки не может квалифицироваться как нарушение трудового законодательства. Далее сведения о работе записывают в хронологическом порядке: Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу у того же работодателя, то об этом также делается соответствующая запись.

Затем в графе 2 указывают дату увольнения, а в графе 3 — причину основание увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные. Если документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, то в дубликат вносят только имеющиеся в документах сведения. Обратите внимание При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату — в соответствии с пунктами 46, 47 Правил, утв.

Должен ли работодатель пробить кассовый чек при приеме от работника денежных средств в счет возмещения расходов на покупку бланка трудовой книжки или вкладышей? Нет, делать этого не нужно, ответил Минфин России в письме от В графе 4 указывают наименование, дату и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате.

Сведения о награждении поощрении вносятся только по текущему работодателю п. Последним периодом работы указывается работа у работодателя, который выдает дубликат трудовой книжки. Сведения о такой работе заполняют согласно общим правилам, т.

Печать работодателя ставится только на последней записи об увольнении. Поскольку работодатель виновен в утере, он должен оформить дубликат трудовой книжки за свой счет п. На практике возможна ситуация, когда работодатель допустил ошибку при подсчете общего стажа работы и внес неверные сведения в дубликат трудовой книжки. В этом случае в дубликат необходимо внести исправления путем признания записи недействительной и внесения в трудовую книжку правильной записи.

Что касается вкладыша в трудовую книжку, то он оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Следовательно, при утере вкладыша порядок действий такой же, как и при выдаче дубликата трудовой книжки.

За это могут либо вынести предупреждение для начала, либо сразу оштрафовать ч. Казна компании оскудеет в таком случае на 30 —50 рублей, а портмоне ее руководителя — на сумму от одной до пяти тысяч рублей.

Если работодатель не выдаст уволенному сотруднику дубликат, то считается, что он незаконно лишил его возможности трудоустроиться и получать заработную плату Апелляционные определения Свердловского областного суда от Работодателю придется возместить работнику не полученный им за этот период заработок ст. Также работник вправе претендовать на проценты за нарушение сроков выплаты зарплаты и компенсацию морального вреда в соответствии со статьями и Трудового кодекса Апелляционные определения Санкт-Петербургского городского суда от Работник не получил дубликат Причин может быть несколько.

Первая — требовал, но не выдали. Вторая — выдавали, но сам не забрал. Если при трудоустройстве у гражданина отсутствует трудовая книжка по причине ее потери предыдущим работодателем и отказа сделать дубликат, то на новой работе по заявлению сотрудника заводится новая трудовая книжка ч.

Если предыдущим работодателем будет выписан дубликат, то можно продолжать вести новую трудовую книжку либо перенести соответствующие записи в предыдущую книжку. Решение по данному вопросу работодатель должен принимать по согласованию с работником. В случае отказа работодателя выдать дубликат трудовой книжки работник может обратиться в суд по месту нахождения или регистрации организации с исковым заявлением.

К заявлению необходимо приложить документы, обосновывающие требования: Государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда ч. Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав в трудовой инспекции.

Трудовую книжку может получить лишь сам владелец. Родственникам книжка отдается только в случае смерти работника п. Если работник не забирает дубликат, то работодатель действует так же, как и с оригиналом трудовой книжки.

Голосование:

Просмотр полной версии : Трудовая книжка. У меня возникла проблема с моей трудовой книжкой. Во-первых, я ее уже склеивала скотчем, у нее оторвалась обложка, вид у нее кошмарный из-за того, что возила долго по собеседованиям. Во-вторых, мне стали проставлять сведения о работе на странице о поощрениях, и так это и ведется, уже три листа исписано, уже в 4 организациях на листах о поощрениях Как мне самой сделать себе дубликат как главбуху? Можно ли некоторые записи при этом не считать?

Оформление дубликата трудовой книжки

Проводили ревизию трудовых книжек работников. Обнаружилось, что одна трудовая книжка испорчена, а именно, ее обложка развалилась по полам. Можно ли ее приклеить скотчем или нужно сделать дубликат трудовой книжки? Если дубликат, то как правильнее его сделать на какой документ ориентироваться? Необходимо оформить дубликат трудовой книжки. Порядок оформления дубликата и правила внесения записей предусмотрены Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых Постановлением Правительства РФ от

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Прежде всего следует отметить, что согласно ст. Трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. На лиц, которые работают по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы. Информация о взысканиях в трудовую книжку не заносится. Согласно пп. Запись об увольнении, а также сведения о награждениях и поощрениях заверяются печатью предприятия.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Минюст и Минсоцполитики: Дубликат трудовой книжки может быть выдан по новому месту работы

Полезные советы. Вкладыш в трудовую книжку: порядок оформления, образец. Бухгалтерская энциклопедия. Ситуация 4: Оформление трудовой книжки Как сделать трудовую книжку?

Исправление неправильно внесенной записи на внутренней стороне обложки трудовой книжки Трудовая книжка без обложки Обновлено: Образец трудовой книжки и Инструкция о порядке ведения трудовых книжек утверждены постановлением Минтруда и соцзащиты от Часто в небольших организациях оформлять трудовую книжку работнику приходится бухгалтеру. Давайте разберем основные моменты порядка оформления трудовой книжки работнику водителю.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дубликат Трудовой книжки: образец заполнения
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. reamilfa

    Фон сильно шумный, если можно, исправьте?

  2. privetchasbui

    Сергій ПритуленкоБлагодарим за видео но этот способ аферистов ужэ затертый но будьте бдительны! чашка класс!

  3. Елена

    ДУЖЕ ДЯКУЄМО ЗА ІНФРМАЦІЮ!

  4. kenhoso

    Вот Вторник 21 00 убили человека. Я сосед. я его точно не убивал Это полностью пример.

  5. Радислав

    Мне нравятся ваши видео)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных